Lo primero que yo busco como líder es sintonía con mi definición de lo que es organización, liderazgo, cultura y una sintonía de valores. Uno no puede pensar en un consultor que ve a la organización solamente como un foco de rentabilidad para los accionistas. Tener a la vista cuál es el propósito que sujeta a la organización que tu traes para asesorarte es sumamente relevante. Mi primer pensamiento es LeanSight, no voy a buscar en otro lado porque hay una aveniencia con la forma plástica que ellos tienen de ayudarte a liderar un proceso de cambio que me parece muy positiva. Es la mezcla del conocimiento con la plasticidad en su aplicación para resolver problemas.